Google ha decidido cambiar de rumbo en la personalización de su inteligencia artificial. Dos años después de presentar los Gems, los asistentes temáticos diseñados para responder a tareas concretas dentro de Gemini, la compañía tecnológica ha anunciado su retirada progresiva. Su sustituto será un sistema denominado habilidades o skills, concebido para integrarse directamente en las conversaciones habituales.
El movimiento responde a una necesidad de simplificar el flujo de trabajo. En lugar de obligar al usuario a abrir un entorno separado cada vez que requiere instrucciones específicas, las nuevas funciones convierten esas directrices en piezas modulares. La transición ya ha empezado en octubre de 2026 y plantea preguntas inmediatas para quienes han integrado estos asistentes en sus rutinas diarias.
El abandono de las ventanas cerradas
Los Gems llegaron a mediados de 2024 como la respuesta de Google a los asistentes personalizados de la competencia. La propuesta permitía asignar un rol fijo al modelo, como un redactor de código o un tutor de idiomas, mediante un conjunto de instrucciones previas y archivos de consulta. Sin embargo, ese formato arrastraba una limitación operativa evidente: cada asistente funcionaba como un compartimento estanco. Para cambiar de tarea, el usuario debía salir del hilo activo y abrir una conversación diferente en otro espacio.
Las nuevas habilidades rompen esa barrera al ejecutarse dentro del propio chat general. En lugar de navegar por un menú lateral de asistentes preconfigurados, basta con escribir una barra diagonal o el símbolo de la arroba para invocar una habilidad concreta por su nombre. Este cambio permite mantener el contexto de una misma sesión de trabajo y aplicar diferentes directrices según avance la conversación, sin necesidad de copiar y pegar respuestas de una ventana a otra.
Instrucciones combinables y archivos sin ataduras
La principal ventaja técnica del nuevo sistema reside en la posibilidad de encadenar varias habilidades en una sola petición. Un usuario puede solicitar a Gemini que aplique unas pautas de formato técnico mientras utiliza simultáneamente las directrices de tono corporativo definidas en otra habilidad distinta. Esta flexibilidad modular evita la duplicación constante de instrucciones que caracterizaba a los Gems, donde cada asistente requería un texto introductorio completo aunque compartiera reglas con otros perfiles.
Otro aspecto diferencial es la adopción de un estándar abierto basado en archivos Markdown bajo el formato SKILL.md. A diferencia de las estructuras propietarias que dificultan exportar configuraciones entre diferentes plataformas de inteligencia artificial, este diseño permite revisar, editar y transferir las instrucciones con editores de texto convencionales. Con ello, la configuración del comportamiento del modelo deja de depender exclusivamente de la interfaz visual del proveedor y facilita el respaldo local de los flujos de trabajo.
El salto a los documentos y al correo electrónico
Una de las carencias más señaladas de los Gems era su confinamiento en la aplicación web de Gemini. Quienes utilizaban la suite ofimática de Google no podían recurrir a sus asistentes personalizados mientras redactaban un texto en Google Docs o respondían mensajes en Gmail. El nuevo esquema de habilidades subsana esta desconexión al extender su disponibilidad a las aplicaciones profesionales de Google Workspace para cuentas compatibles, permitiendo que las mismas directrices operen tanto en el panel de conversación como en los documentos de trabajo.
Esta integración, no obstante, mantiene ciertas particularidades durante sus primeras semanas de despliegue. En la fase inicial, las habilidades creadas dentro de la aplicación general de Gemini y aquellas configuradas para Workspace no se sincronizan de forma automática entre ambas interfaces. Para aprovechar una misma instrucción en ambos entornos, los usuarios deben replicarla en Google Workspace Studio, una fricción que Google prevé pulir a medida que la plataforma consolide su despliegue general.
Calendario de transición y qué ocurre con los asistentes actuales
Para los usuarios que dependen a diario de los Gems, el proceso de cambio no exige una reconstrucción manual inmediata. Google ha estructurado un calendario gradual que arranca en octubre de 2026 con la llegada de las habilidades tanto a Workspace como a la aplicación de Gemini. A partir del 17 de noviembre, los Gems dejarán el panel principal para ubicarse dentro de la sección de ajustes, aunque seguirán funcionando con normalidad. En las cuentas personales, la retirada definitiva comenzará en ese mismo periodo, mientras que en los entornos empresariales y educativos el plazo de convivencia se extenderá como mínimo hasta marzo y junio de 2027.
Cuando se ejecute la migración automática, la plataforma convertirá los Gems existentes en borradores de habilidades dentro de la cuenta del creador. Este proceso preserva el nombre original, la descripción, las instrucciones personalizadas y los archivos de conocimiento previamente cargados, así como los permisos en Google Drive. Sin embargo, estas habilidades convertidas permanecerán en estado inactivo por defecto, lo que obligará al usuario a revisarlas y activarlas manualmente antes de poder utilizarlas en sus conversaciones o compartirlas con otros miembros de su equipo.
Hacia una inteligencia artificial integrada en el flujo diario
La sustitución de los Gems por un sistema de habilidades confirma que la industria está abandonando la etapa de los chatbots especializados que exigen abrir pestañas dedicadas para cada labor. La fragmentación en decenas de perfiles aislados resultaba poco práctica para tareas continuas, y el paso hacia comandos agenticos directos dentro de una misma ventana agiliza la relación con el asistente.
Esta reestructuración beneficia a quienes buscan un entorno de trabajo más limpio, pero también exige un pequeño ejercicio de adaptación. Comprobar que las instrucciones migradas conservan la precisión deseada y aprender a combinar varias habilidades en un único mensaje serán los pasos esenciales para no perder efectividad durante los próximos meses de transición.
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