La importancia de educar desde la digitalización, dentro de un espacio 4.0 caracterizado por tecnologías como Internet de las Cosas, Big Data, Machine Learning o Cloud Computing, entre otras, es una de las claves del desarrollo de Telefónica como telco líder en el sector.
Descubre cómo la educación digital y la ciberseguridad son dos aspectos clave para las empresas, junto con la toma de decisiones basadas en datos o Big Data. Te contamos más, sigue leyendo.
El nuevo rol de las universidades: Nativos digitales
Las universidades públicas deben adoptar un nuevo rol, esto es, llevar el conocimiento a un mayor número de personas posibles.
Las instituciones universitarias deben ser capaces de seleccionar cuidadosamente los contenidos y facilitar su acceso a los alumnos para llevar a cabo un aprendizaje formal. En este escenario, la educación digital es de gran ayuda para disminuir la brecha educativa. ¿Cómo es el aprendizaje? ¿El modelo educativo actual es el correcto?
Por ello, desde Telefónica, impulsan programas enfocados a las nuevas generaciones como Talentum Schools, una iniciativa para el desarrollo de la vocación digital en los más jóvenes abierta a todos los colegios españoles y tiendas Movistar.
Todo ello con el objetivo de dotar a las nuevas generaciones de las competencias digitales necesarias para sacar partido a los recursos que tienen a su disposición.
Por otra parte, las instituciones deben ser capaces de dejar que el alumno aprenda por sí mismo y, para ello, se pueden usar técnicas como la clase invertida apoyada en recursos digitales o MOOCs.
Para llevar a cabo esto, es necesario formar a los docentes en cuestiones pedagógicas sobre educación digital para que ellos puedan aplicar el nuevo proceso de enseñanza y aprendizaje. Los profesores tienen que conocer las nuevas herramientas que facilitan la creación de nuevos recursos educativos como el vídeo. Finalmente, el modelo de certificación centralizado y acreditado que rige en la actualidad, debería sustituirse por otros modelos más flexibles.
Además de los certificados que hoy en día venden las plataformas digitales, están los Minimásteres con algunos cursos gratis y otros de pago que permiten incrementar los ingresos o los programas «blended” que lleven a un título de la universidad y que también pueden tener modelos de negocio interesantes basados en la entrada de dinero en las matrículas.
Los datos, la parte más esencial en una empresa
Chema Alonso, Chief Digital Officer de Telefónica y CEO de Telefónica Innovación Digital, durante el South Summit de 2017, explicó que uno de los aspectos más relevantes para lograr la transformación digital es tomar decisiones basadas en datos, basadas en Big Data.
En este sentido, una de las áreas, según los ponentes de las Cátedras Telefónica, donde los datos jugarán un papel esencial en el futuro es la salud. Pero, ¿cuáles han sido las conclusiones del debate?
En primer lugar, el Big Data preocupa por su efecto dentro del mercado laboral, aunque creará nuevos perfiles laborales como el ‘archiver’ (almacenar datos) o, por ejemplo, profesionales relacionados con la ética del tratamiento de datos. Además del dato en sí, es muy importante el ‘metadato’ para la cadena de valor.
Tal y como argumentan los ponentes de la mesa, utilizando los datos, el ciudadano o cliente se convierte en el centro, pero es necesario una normativa para la colaboración público – privada que genere valor del uso de datos.
Internet de las Cosas e Industria Conectada
Asistimos a la cuarta revolución industrial y las nuevas tecnologías, junto con la hiperconectividad y la globalización, plantean importantes oportunidades y retos al sistema actual. La mesa considera que la tecnología en dispositivos IoT está muy madura y no debería concebirse ya como el reto principal. Sin embargo, aún pueden aplicarse valores diferenciales.
Es de especial importancia explorar nuevos modelos de negocio para hacer prosperar a los socios del ecosistema IoT aplicado a la industria, y concentrar los esfuerzos en aportar valor diferencial. Otro aspecto a destacar, es que es importante impulsar normas que lleven a una estandarización de los dispositivos y, desde la mesa, apuntan a la necesidad de que los estándares permitan dinámicas de ‘plug & play’.
Las empresas necesitan nuevos profesionales especializados en este escenario digital, capaces de adaptarse a las nuevas dinámicas. Por último, han llegado a la conclusión que para que los proyectos en IoT funcionen, es necesario que organismos supranacionales promuevan planes de investigación y desarrollo.
La importancia de poner más énfasis en ciberseguridad
La última mesa ha debatido sobre los problemas de seguridad dentro de las empresas y el despliegue de medidas de ciberseguridad en el tejido industrial. Argumentan que no existe concienciación en las PYMES y, además, la complejidad de implementación de los estándares para un usuario medio no ayuda.
Algunas compañías como Telefónica ya cuentan con una unidad especializada en ciberseguridad como es el caso de TU, por el hecho de que el valor del dato (tal y como hemos comentado) es esencial y muchas empresas obvian este hecho. La solución innovadora que propone TU en el ámbito de la ciberseguridad es Latch, una plataforma de control de autorizaciones, con la que puedes controlar las cuentas y perfiles corporativos desde un mismo sitio. Prueba gratis su Plan Profesional durante 30 días para conocer todas sus ventajas.
Pero también debemos saber que la seguridad ha cambiado y se ha pasado de un modelo de castillo a un modelo más disperso y complejo de defender. El marco normativo es complejo y cambia constantemente. ¿Es posible adaptarse a esto? Se necesitan varias cosas para ello:
- Coordinación de las diferentes fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y, además, una coordinación internacional.
- Captación de nuevo talento porque, aunque sea difícil, la demanda es creciente.
Algunas empresas han comenzado a adoptar la fórmula de LABs para crear equipos multidisciplinares capaces de resolver un reto digital, como forma de captar nuevo talento emprendedor. Es el caso de Talentum, la plataforma de impulso al talento creada por Telefónica que ya ha formado a cientos de profesionales.
