En las últimas semanas la mayor parte de los gigantes tecnológicos de California han hecho enormes apuestas por el teletrabajo. Compañías como Facebook o Twitter ya tienen a la mayoría de sus empleados trabajando desde casa, y no parece que vaya a ser algo puntual.
La crisis del COVID19 ha provocado una revolución forzosa y veloz hacia una nueva forma de entender el trabajo. Las medidas de confinamiento a lo largo del mundo han hecho que miles de compañías opten por el teletrabajo para preservar la salud de sus empleados y negocio. Parece que, después de años planteando si el teletrabajo es viable o no, o si es rentable o no, ahora no hay duda de que es más que factible. Esto podría provocar una nueva revolución en nuestra cultura de trabajo, y parece que se está fraguando en Silicon Valley.
Revolución desde California
Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Facebook, confirmaba a principios de mayo que la compañía comenzaría a “abrir agresivamente la contratación a distancia” en el próximo mes de julio. Una medida que, aunque se ha precipitado debido al contexto actual, llevaba mucho tiempo encima de la mesa. Zuckerberg tiene claro que quiere instalar una nueva cultura de trabajo en Facebook, y es que quiere que al menos la mitad de sus empleados haga la mayoría de trabajo fuera de las oficinas en los próximos cinco a 10 años.
No ha sido el único que ha tomado esta medida en la famosa y tecnológica región de California. Google también lo ha hecho, y es que Sundar Pichai anunción que mantendría su política de trabajo desde casa hasta finales de año, aunque los que necesiten volver a las oficinas lo podrán hacerlo a partir de julio.
Sin embargo, el teletrabajo no es todo color de rosa. De hecho, Google ha vivido una curiosa experiencia, y es que el pasado 22 de mayo la compañía decidió dar el día libre a sus trabajadores en respuesta al agotamiento y estrés que estaban experimentando sus empleados.
No es fácil cambiar tu cultura del teletrabajo, y por eso es importante que sigas algunos consejos para que el estrés y las horas extras no te terminen pasando factura. Es esencial que sigas unos determinados hábitos y rutinas, y que, además, te reserves algunos momentos de descanso y desconexión. Seguro que te viene genial conocer la apps de Movistar, donde tienes un montón de actividades como ejercicios de yoga, entretenimiento y otras experiencias.
Twitter es pionera y Apple la excepción
Volviendo a las soleadas playas de California, otra empresa que se ha lanzado a dar los primeros pasos en este cambio de cultura, ha sido Twitter. En unas declaraciones recogidas en AFP, un representante de la red social señaló que “si nuestros empleados tienen una función y una situación que les permite trabajar desde casa y quieren hacerlo indefinidamente, permitiremos que sea posible”.
Además, se unen a este cambio gigantes como Microsoft o Amazon, que están entre las más de 30 compañías que optaron por el teletrabajo a finales de febrero. Aunque cabe destacar que, entre todas estas apuestas por el teletrabajo, Apple está siendo la excepción. La compañía norteamericana parece que no está muy contenta con el modelo, y es que no están recogiendo los resultados esperados. Uno de sus principales problemas, la seguridad y las filtraciones.
¿Qué te parece? ¿Será una verdadera revolución en la forma de trabajar?
