En un mundo impulsado por la tecnología, las mujeres están desempeñando un papel fundamental en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Telefónica, una de las principales empresas de telecomunicaciones a nivel mundial, no es ajena a esta tendencia.
Ana Vega, experta en Pilotos 5G e Innovación en Telefónica España, ha sido testigo de importantes cambios y desafíos en el sector. Desde el inicio de la tecnología 3G hasta el surgimiento del 5G, Ana ha sido partícipe de la evolución de las expectativas y las capacidades tecnológicas. A lo largo de su carrera, ha demostrado una gran pasión por la innovación y ha trabajado incansablemente para hacer realidad proyectos que han marcado la diferencia en el ámbito de las telecomunicaciones.
Por ello, en este artículo, exploraremos la vida profesional de Ana Vega, una destacada mujer STEM en Telefónica.
Una trayectoria marcada por la innovación y desafíos en telecomunicaciones
Desde sus inicios hasta su posición actual, Ana Vega ha dejado una huella en el campo de las telecomunicaciones. A lo largo de su carrera, ha enfrentado desafíos y ha sido testigo de importantes cambios en el sector, al tiempo que ha contribuido a impulsar innovaciones tecnológicas, incluyendo el avance hacia el 5G.
Durante sus años de estudio, su pasión por la electrónica, su curiosidad por la tecnología y el descubrimiento de la ingeniería de telecomunicaciones, gracias a un miembro de su familia que despertó su interés, la llevaron a elegir esta carrera como su camino profesional. Aunque no tuvo referentes femeninos en su entorno cercano, se inspiró en figuras como Marie Curie, reconocida por su sólida formación, intuición y perseverancia.
De la vanguardia en el CERN a liderar la innovación disruptiva en Telefónica
Tras completar su formación académica, Ana dio un gran salto al trabajar en el CERN (Organización Europea para la Investigación Nuclear), donde formó parte de un entorno internacional con una cultura de trabajo más reglada y una estructura diferente. La transición de trabajar en el CERN a Telefónica presentó desafíos y oportunidades para Ana por las diferencias significativas en cuanto a la cultura laboral y los enfoques de trabajo.
En su cambio a Telefónica Móviles, Ana fue testigo de la creación de un ecosistema en constante evolución y participó en la construcción de servicios innovadores que revolucionaron el campo de las telecomunicaciones. Desde la introducción del prepago hasta el desarrollo de servicios corporativos y la implementación de la red inteligente, Ana y su equipo destacaron por su capacidad para desafiar lo convencional y construir soluciones pioneras.
Impulsando la innovación en telecomunicaciones a través de proyectos 5G pioneros
La carrera de Ana en telecomunicaciones destaca por la constante búsqueda de nuevos retos especialmente por su participación en numerosos proyectos innovadores. Ella siente un gran orgullo por los proyectos 5G Galicia y 5G Madrid, cofinanciados con el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Estas iniciativas han sido clave para el despliegue y desarrollo de la tecnología 5G en España, y además cabe destacar que Ana ha jugado un papel fundamental en su éxito.
Estos proyectos involucraron múltiples casos de uso y contaron con la colaboración de numerosas empresas. Desde la supervisión de infraestructura ferroviaria con drones hasta la implementación de estadios y astilleros 5G, estos pilotos han demostrado el potencial transformador de esta tecnología emergente. En estos proyectos se utilizan tecnologías innovadoras y de futuro como la aplicación de la holografía, la realidad virtual y aumentada, la inteligencia artificial y las comunicaciones vehiculares sobre drones, así como los modelos más avanzados de smartphones, routers y gafas de realidad virtual.
Han sido cuatro años de mucho trabajo, pero también de mucha satisfacción personal.
Ana Vega
La innovación es una constante en el trabajo diario de Ana, y todo su equipo se ha entrenado en la generación de ideas divergentes y en la búsqueda de soluciones disruptivas. Como parte del Departamento de Innovación, se esfuerzan por abordar los problemas desde diferentes perspectivas, explorando caminos no convencionales y llevando a cabo un gran trabajo para convertir las ideas en realidad. «Yo creo que en Telefónica estamos siempre desafiando todo. En innovación el mayor reto es que nunca hacemos dos veces lo mismo. Yo diría que todo ha sido un camino de retos», comenta Ana
Rompiendo el techo de cristal a través del potencial de las mujeres en STEM
En ese sentido, se han logrado avances en igualdad en el campo de las telecomunicaciones y la tecnología, pero todavía hay desafíos que enfrentar. Las empresas pueden contribuir a fomentar una mayor representación femenina mediante la creación de referentes inspiradores, el acceso a oportunidades y la promoción de iniciativas que despierten el interés de las mujeres en las carreras STEM. De esta forma, se puede construir un futuro en el que las mujeres desempeñen roles destacados y equitativos en el ámbito de la tecnología y las telecomunicaciones.
Ana se ha encontrado con que a medida que ha avanzado en su carrera laboral, aunque la igualdad en el ámbito técnico es más evidente, todavía existe un «techo de cristal» en lo que respecta a roles de gestión y liderazgo. A pesar de estos desafíos, la experta en pilotos 5G e Innovación valora los esfuerzos realizados por Telefónica para promover la igualdad de género y la representación femenina. La empresa ha llevado a cabo iniciativas para fomentar la participación de las mujeres en carreras STEM, como visitas a escuelas e institutos y la creación de referentes inspiradores, lo que considera iniciativas fundamentales.
El papel de las empresas en fomentar la representación femenina
Para lograr una mayor representación femenina en el campo de las STEM, Ana considera que las empresas tienen un papel importante. Una propuesta interesante es utilizar los medios de comunicación, como la televisión, para crear series que muestren el día a día de mujeres en carreras STEM y sirvan de inspiración para las jóvenes. Estas historias podrían ayudar a que las niñas se familiaricen con estas profesiones y se sientan atraídas por ellas.
Ana cree firmemente que no existen limitaciones para que las mujeres estudien carreras STEM en la actualidad. Sin embargo, es importante que se les brinde la oportunidad de conocer estas carreras y se les dé una comprensión profunda de las posibilidades y aplicaciones que ofrecen. Las empresas pueden desempeñar un papel crucial al profundizar en el conocimiento y brindar una visión clara de las oportunidades y beneficios que las carreras STEM pueden ofrecer a las mujeres.
El inspirador enfoque de Ana Vega en STEM, conciliando la vida profesional y familiar
Durante sus últimos años de carrera, Ana Vega tuvo un encuentro impactante que marcó su trayectoria en el mundo STEM. Una directora de Telefónica visitó su universidad para dar una charla en una feria de empresa y universidad, dejando una huella profunda en Ana. Este encuentro se convirtió en un modelo a seguir para ella: ser una profesional referente, tener una familia y lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional.
Con cuatro hijos en su familia, Ana siempre ha buscado estar al 100% tanto en su carrera como en su vida familiar. Tres de sus hijos también se han interesado por carreras STEM, ya que Ana considera que son carreras fascinantes que enseñan muchas cosas y que no requieren simplemente memorizar, sino comprender. Para Ana, es importante no quedarse a medias en ninguna área de su vida, por lo que también dedica tiempo al deporte y a su pasión por la pintura. Con esta visión global, Ana busca enriquecerse como persona y demostrar que es posible alcanzar el éxito profesional y personal en el apasionante mundo STEM.
La historia de Ana Vega es un testimonio del poder y el liderazgo femenino en el mundo STEM. Como una de las destacadas mujeres de Telefónica, Ana ha dejado una marca significativa en el campo de las telecomunicaciones y la innovación tecnológica. Su experiencia nos inspira a romper barreras y luchar por una mayor igualdad de género en el campo STEM. Juntas, podemos forjar un futuro más inclusivo y tecnológicamente avanzado.
El mayor aprendizaje de todos estos años es que si te pones unos retos ambiciosos y los defines bien, los trabajas y los planificas se pueden conseguir. Si seguimos esto podremos hacer lo que queramos.
Ana Vega
